干了一个月一分钱没拿到，这样的“被迫辞职”，这合理吗？

小七呀

20岁女生，初次入职XX台球的助教，没有迟到早退以及任何违规的行为，因“自己主动辞职”成为台球房拒付工资的理由。
球房规定：主动辞职扣3000元，工资已经扣光。助教没有工资，没有社保，请假1天扣1000元，辞职扣3000元，干了一个月一分钱没拿到，这合法吗？
而主动辞职是因为不堪男主管的骚扰（相关证据会在个人社交平台曝光并提交司法诉讼）而“被迫辞职”。这合理吗？
（为避免审核不过，暂时隐藏球房名称）

我叫张旭科

那我告诉你，有证据，你可以起诉对方，还给你一个公平

chenjinqan

社保这两项你就可以申请劳

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哇哈哈哈哈哈

如果是骚扰你，必须有证据证明，那对方承担赔偿，赔偿多少，你说了算

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shijiancheng

光没有工资（宁波最低基本工资）），没有社保这两项你就可以申请劳动仲裁了，骚扰这个有证据的话可以告诉JC叔叔处理。

哇哈哈哈哈哈

那我告诉你，有证据，你可以起诉对方，还给你一个公平

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