公司降薪，我能去劳动仲裁吗？

深秋夜微凉

这已经是今年第二次降薪了，老板不愿意辞退员工（因为要给赔偿），就不断降薪来逼迫我们自己主动离职。

业绩好的时候，我们免费加班干活，也没见老板给我们涨工资，加提成，发个年终奖还扭扭捏捏。

到今年大环境不好，薪资就一降再降，各种方式躲避给员工离职赔偿。要不是我上有老，下有小，真想一走了之。在这种公司也没什么前途！

公司HR说这是正常的薪资调整，不满意就自己走人，实在太气人了，去劳动仲裁的话有用吗？

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导弹鬼

这个必须要去劳动局，不然各个公司都会效仿，社会就乱了

yy168

如果调整是在合同约定和公司薪酬规定范围内的，那你仲裁基本没啥用，除非你能把事搞成群体性事件，你还有一点赢的可能

电话小姐

降薪20% ？这工资得多高？

勇闯天涯啤酒

没有加班费，可以选择不加班，每天正常下班就可以了

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王风儿

公务员不是也在降薪吗

快乐天使1984

什么公司爆出来啊。

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无情de人

直接打电话问劳动局或仲裁不就好了，在这问都是门外汉

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花開丶若相惜

勇闯天涯啤酒 发表于 2024-11-05 19:28
没有加班费，可以选择不加班，每天正常下班就可以了

我们二十年了都没有加班费，除非国假，半夜都随叫随到，叫你加班你不去试试看

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