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一家低端工贸一体的破公司   [复制链接]

楼主: 易二十一

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发表于 2024-8-14 11:45:12 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
心态好运气自然不会差到哪,背调对于正规按劳动法实行的公司人事部门来说很正常的事,只要自己没案底简历不造假怕什么??无非一般有些人事会打电话确认下曾做过的公司。大企业背调前会通知声,中小企业私下调意思下没重要问题不会说滴!主要工作能力身正不怕影子斜对吧?
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发表于 2024-8-14 16:08:52 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
背调,流水都是基操了,入职前或入职后都有。从容应对就好,不要怂
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发表于 2024-8-14 18:03:16 来自手机版 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
常在海边走 发表于 2024-08-14 16:08
背调,流水都是基操了,入职前或入职后都有。从容应对就好,不要怂

垃圾公司才背调,好的企业都不需要背调,一张毕业证一张身份证都能查到
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 楼主| 发表于 2024-8-19 00:58:52 来自手机版 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
愿你一生平安 发表于 2024-08-13 04:27
看你发的这个帖,也能知道你是个什么样的人了。呵呵,这家公司应该是在你入职一周之内就看出了苗头,才会委婉的提出背调这样的要求,而你刚好自知经受不起背调的风险。所以对企业而言,现在人才是最复杂的工具,招人需谨慎啊。默默之疼那家企业一分钟。

自己觉得屎好吃,也以前别人喜欢吃屎!

如果不是你意淫的那样,你敢不敢立马自尽???

那我告诉你:
1.我提供了背调方式,我之所以提供是我要自证清白;
2.我拒绝和解是因为,我不直受入职后背调,有什么问题入职前搞清楚,不行的话根本没有机会进入,这才是正确的;
3.至于诬蔑别人入职一周发现什么苗头要背调,这个你要负责:如果不是你说的这样你敢不敢全家死绝?

不要张囗就来,不要像畜牲一样的让人觉得你活着就是个耻辱!

你仗着你是本地人是吗?你要较真对吗?可以的,我奉陪!必要的话线下调查:包括这一家企业、你、我、政府单位人员公正,如果事实是你歪曲事实,你敢不敢自尽以谢???

1.事情的真相你没有了解前,不要妄下结论,因为你没经理过,别人也没有妨碍你,也与你无冤无仇,你要站正义道德高点,你必须有百分之百把握,否则像狗一样的乱嚷乱叫,只能证明你没有教养也缺少教训;

2.没人无缘无故的去诬蔑别人公司或个人,有质疑正常,可以问,可以了解,正如大家说的,背景调查正常,也必须,但是应该入职前调查清楚!入职后再做这些不管有没有问题,都不会舒服的!这是公司管理上流程的问题。

3.去做了也算了,不要去找借口为自己工作流程失误开脱!直接向我道过歉,因为自己的工作疏忽,补这个程序让我不舒服了;
4.他们背调没问题后还试图偷换概念,没问题就当没发生过,有问题就通知离职,就这么简单的事,没什么好说的,况且就算背调没问题,只要公司看不顺眼,不管是不是在试用期内,公司有一万种方法让新人做不下去,可以更体面;
5.我入职前是有其它offer的,也有正在谈薪阶段的机会,如果这家公司入职前背调清楚后有问题,根本没必要发offer,如没问题再发,也不会让人这么不舒服!因为事前和事后性质有很大区别,某些意义上就是羞侮!我不是非进他这个公司,我也有更多选择,这是起码尊重问题!会让人很不平衡,因为别人选择其它的公司就不会被这样的对待!

6.我有整个过程与公司老板、HR经理、公司副总关于背调提供的资料、沟通过程记录,我光明正大的面对,同时也表达我不满的原因!但是他们却偷换概念,顾左右而言他!我所以直接拒绝和解!因为:
a·你要背调可以,如果没问题,你对我是否有个说法?
b.我不管他们公司不在入职前背调在入职后背调的原因是什么,这本就是不对的,入职前为什么不进行?入职前怎么做都不过分,拒不承认做法有问题,这是人品问题,人品也很下作;
c.选择是双方的:
a.公司,只要有钱什么样的人都能招到;
b.人,只要有能力有本事,不怕找不到工作;
没有哪家公司没了谁就关门的,也没有哪一个人丢了一份工作就活不下去了的!

人在接offer时,要对工作机会评估调查清楚,天眼查与其它手段反向调查;公司对人选也要慎重考虑,必要的调查要做。这样的,才是对自己负责,对别人负责!也才能获得尊重,也是正常的做事风格!否则要不就说明做的决定很轻率、不严谨、管理流程混乱!

公司不是做慈善的,没用的废物、有前科的人品有问题的人渣,肯定没有生存土壤,现在信息化时代是透明的,只要想查谁都是赤裸裸的!因此,就算对别人动疑了,背地里调查就好,不行的立马让他滚!但是入职后,公司还想要别人好好效力,又做这么不体面的事让人不舒服了,你认为别人没想法吗?别人是有更多机会与选择的,并不是非做不可没有选择!这就是做法上的弱智!背地调查有问题马上让他滚,没问题就当没这回事,就这么简单!没有必要这么无脑的这么做,只能说明管理上的无脑无耻,也或许以为别人没有选择了,连起码的体面都不讲究了!

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 楼主| 发表于 2024-8-19 01:46:17 来自手机版 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
愿你一生平安 发表于 2024-08-13 04:33
看这个帖子,也能知道这是个什么样的人了。真的是招人需谨慎。

你不是我什么人,我没有义务教你怎么做人做事,但我有几句忠告:
1.我是什么人,不需要你关心-a.如果我是一个混子,没有本事现在社会终将混不下去;b.如果我是一个人品有问题的人,必无立足之地;c.如果我是一个作奸犯科的人,我终将为之付出代价;
2.你很武断的评价一个人,你了解我吗?你知道我过往吗?你知道这件事的经过吗?你凭什么如此肯定别人是什么人?你是个成年人,不傻不痴,人要为自己的一切言行负责!现在的社会戾气很重,你信囗开河的一句话,轻飘飘的,对别人可能是一把利剑!有时候你可能要付出代价的!希望你后续能平平安安;
3.世界上什么人都有,自己一身问题但不知自省的人有,自己做错事反怪别人的人也有,坑蒙拐骗的人也有,像畜生一样的人也有,但是你要相信,自我反省的人也有,人品在道德基准线上的人更是大大的有,坏人有,但是始终好人更多!如果自己内心很阴暗,自己很无耻,自己高高在上,在不妨碍别人的前提下,你怎么做都没问题,但是狗认为屎好吃,不要以为全世界所有物种都这样,这是对别人的不尊重,因为侮辱别人了,也是对自己的不尊重,因为会让别人鄙夷与怒骂!
4.我不认识你,你也不认识我,我与你无怨、你与我无仇,按道理,你在不了解情况的前提下,不应该发表这么武断、有攻击性、诬蔑性质的文字来定性别人,这是做为一个现代人有教养、有素质、有理性的基础,我不知道你是基于自己的认知,还是一个很轻浮草率的人,如果我是你说的人,我被你说了是自取其辱,如果不是你说的这样,你又得到了什么?你快乐了吗?得到满足了吗?你得到了什么物质利益吗?还是你本就是一个不如意的可怜人?还是家庭教育就这样?你的教养与素质就这样?

听你囗吻像是宁波本地人,你是以本地人的姿态来审视别人吗?认为这事一定就是别人的问题吗?本地人的企业主肯定波问题对吗?工厂的黑暗你知道多少?违法犯罪,做假帐、做假记录、违建、排污、不讲人权视工人为畜牲、走关系开后门、贿赂、偷税漏税,这些都不是问题吗?是不是很多企业普遍存在的问题?只不过社会地位不一样,手里掌握的资源不一样,所以他们怎么做都是有人背书,除非伞倒了或公关不到位!

如果你是这样考虑立场的,也理解!不过你这样更显得你人品低贱!

世界上的事没有是非对错,只有对自己是否有利,有利就是好的,不利就是不好的,这是人性!

我也希望你几十岁的人,不要像三两岁的小孩子一样的让别人教训,否则置你父母于何地?只有有娘所养无娘所教的人才需要别人教训!
5.我是好是坏只要我不妨碍别人,不违法行为,不影响别人,怎么做都可以!怎么遇到不平的事吐个槽都不能是吗?请问你是什么东西?别人能做的事,我却不能讲,一讲就是我不对了?你不是法官也不能掌握别人命运!对了,你认为我不好或不该在你们宁波,你可以举报,可以动用你本地人的资源来做你想做的!

6.你觉得我说的话过份了,你可以起诉我,也可以把你评论的这件事搞清楚,我只是把他们微信拉黑了,并没有删聊天记录,我有证据的,我等着你来找我核实!

7.如果你觉得我是对你的忠告,希望你自己好好反省。

我没关系的,你如果真的有那么大的本事能让我在北仑甚至浙江呆不下去,我不在北仑,不在宁波,甚至不在浙江也不会活不下去的,我之前也不在浙江,我来来浙江也算不上多久,我来浙江也是听说浙江环境好,我也希望并不是这样的!你也可以说浙江很大就不允许我在浙江!随便!

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 楼主| 发表于 2024-8-19 02:34:18 来自手机版 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
我声明一下:1.我发这个帖不是怕什么背调,我是直接提供了背调信息的,因为我不怕;2.要求对我我背调的时候,我很明确告诉HR,按实际汇报就是,行就算了,就当入职后调查这回事没发生过,不行通知离职就好;3.背调没有问题,但是HR揪着时间有出入不放,我也如实说明了原因,但是还要找一些有的没的,我就生气了,我问你都背调了,我:
1.工作能力没有问题、2.人品没有问题、3.工作职务没有问题、4.工作没有失误、5.在职间没有被处分、6.人际关系没有问题;7.没有违法犯罪记录、8.没有劳动纠纷。
这些用工风险排除了就可以了,这个才是关键,其它的都是小事,没有必要揪着细节差异不放!况且公司认为有问题不可接受就直接通知办离职就是了,对不对?

但是企业不是这样的:
1·入职前为什么不调查好,有任何问题都可以搞清楚,只要有问题就不给进入企业的机会,也避免了后续的风险与麻烦;
2.退一万步讲,就算不慎让有问题的人进去了,可以马上悄悄背调,有问题马上让他滚,让不好的人扫地出门,这样可以避免误伤没问题的人;
3.在HR背调没问题的情况下,一定要揪一点细节上的问题来回盘问,盘问也算了,别人回复了也光明正大的承认并说明的前提下,仍旧以为要喋喋不休的纠缠,在我明确告诉她如果不行就离职,她马上又说没有问题,让我不要多想,也理解经历与简历有些差异正常,说什么以朋友的身份聊一下而已,我说我光明正大的提供联系方式你,也对你想了解的回复了,也明确告诉她如实汇报,如果没问题就当没这回事,就不要再来搞一些好像有什么把柄,好像居高临下的赏别人吃饭一样的姿态,我的工作是靠自己能力,没工作能力的就算有机会也混不下去的,我不需要别人给机会,也不能接受高姿态的沟通,况且我也没有原则性问题,故意来敲打别人,玩崩了玩脱了,又向别人道歉!还希望别人继续工作,别往心里去,你能接受吗?还说我反应大。

我扔一坨屎你身上,跟你说别往心里去,反应别太大了!

我所以直接拒绝和解!

这个大家觉得我说谎的可以核实,但是我有一个条件,如我是事实,对我造成伤害的要录小视频全网下跪道歉!

如果我说谎了,我下跪全网道歉,永远不踏宁波的地界!

我愤恨的是:
1.虽然是过渡性工作,我也不在乎这个工作机会,但是天气很热,我搬家很辛苦的;
2.我接了这家企业的offer是拒绝了其它机会的,对我而言都是一样的,在哪上班都没区别,都能赚钱,但是我不希望因为企业的不规范管理,导致后续的不愉快;
3.这企业太不体面,如果怀疑一个人,可以马上悄悄背调,有问题马上扫地出门,但在没有把握证据前,不要惊动别人,这不礼貌,也太下作了;
4.向别人要联系方式的背调是不客观的,因为有可能相互串供,所以有效的背调是自己找企业背调或找第三方背调,我敢立马给HR联系方式,就说明我光明正大没什么可怕的,也对自己很自信!你认为敢直接面对的人怕吗?因为我不怕找不到工作,也不怕背调,除了时间有些差异,任何都是真的。
鉴于以上,这样形式上的背调有没有用?如果我与别人串供,你能背调什么出来?

但是我并没有这么做,说明我根本不在乎,也不怕!也在给联系方式同时直接说如实汇报给老板就好!
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 楼主| 发表于 2024-8-19 02:40:33 来自手机版 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
花開丶若相惜 发表于 2024-08-13 08:17
乱说一起,有本事你把   名字   起码写出来啊!

你可以质疑,也要以要求我提供证据,但不会在这里,可以私下!

只是有一个要求:如果属实,你要为你说的话负责!
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 楼主| 发表于 2024-8-19 02:56:09 来自手机版 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
牛牛520 发表于 2024-08-13 08:11
现在的企业,公司都是想方设法压榨劳动力,国家又是想方设法提高居民消费,下半年猪肉价格暴涨,老百姓的日子更不好过了。

不知是我没说清楚,还是你没有仔细看理解偏差,不是怕,是对这样做法不认可:
1.入职前怎么调查都没问题;
2.在背调后没有原则性问题后,却揪着无关疼痒的细节纠缠;
3.既然没问题,还想继续用别人,就不该进一步让别人不舒服,因为入职后背调本就不该!
4.不但不承认自己问题,还说别人反应大,玩脱了就说是以朋友的身份聊天,让我别介意!
5.我说过的,如实汇报:评估没问题就不用再说什么了,有问题就通知我离职,但是既想用我,又在找一些细节上的问题来敲打我,就是搞事情!如果不接受就通知我离职啊,说什么废话?
6.给我发offer前为什么不背调,我接了offer入职后背调没问题又故意挑刺,这就没意思了!要知道我只是需要一个工作机会,你不要我别人会要,但是你不要妨碍我,让我错失放弃其它工作机会,来让你搞东搞西的,要知道别人放弃其它工作机会、搬家很辛苦、找工作浪费时间,对别人要负责任,对自己也要负责人。不要这样子让人非常不舒服!这也看清楚了这个企业的面目与格局!

别人没时间陪企业这么玩,做的事不地道。太不体面了。
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 楼主| 发表于 2024-8-19 03:21:05 来自手机版 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
愿你一生平安 发表于 2024-08-13 04:33
看这个帖子,也能知道这是个什么样的人了。真的是招人需谨慎。

怎么?做了断子绝孙的事还不准别人说?说了就是人品不好?

他不要我有大把人要我,但是你要了又要搞东搞西让人不愉快,就没意思了!

要知道别人是放弃了其它机会的,太热天的搬家,找工作的时间浪费这些不是成本吗?在背调了没有问题还故意抓住一些细节纠缠不清,有什么意思?

别人光明正大的给方式,光明正大的承认回复,也让企业评估不行就通知我离职,行就不说什么了!还瞎逼逼逼的,我发火了又马上说什么别往心里去,以朋友身份聊天什么的,说反应太大什么的!

不是欠骂吗?行就别逼逼,不行就让我滚,就这么简单!

既想用别人又要搞事,别人选择了企业浪费时间与精力,拒绝其它机会,是有成本投入的,不要以此去拿捏别人!以为自己很厉害!工作本就是相互选择!


有的做法就是只有断子绝孙的人才能干得出来!

这家企业也不是你祖宗,不需要你没搞清楚就无理由的去站台!这只能说明你是同一类!这叫物伤其类!做了伤天害理的事,不准别人说,或者是欺压别人惯了只是惯性而已!

忠告你一句:有一天要死在这么无知无耻上的。
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 楼主| 发表于 2024-8-19 03:22:38 来自手机版 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
卟卟猪 发表于 2024-08-14 11:45
心态好运气自然不会差到哪,背调对于正规按劳动法实行的公司人事部门来说很正常的事,只要自己没案底简历不造假怕什么??无非一般有些人事会打电话确认下曾做过的公司。大企业背调前会通知声,中小企业私下调意思下没重要问题不会说滴!主要工作能力身正不怕影子斜对吧?

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