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为什么女性就业比男性难呢?   [复制链接]

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路人

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发表于 2024-5-21 16:45:31 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国浙江宁波
都说男女平等了,那为什么女性就业就是比男性难呢?

不知道你们遇没遇见过这种情况,去面试的时候,被问“有没有男朋友,什么时候结婚,生不生孩子?”

应届生嫌弃你没经验,未婚未育怕你不稳定,已婚未育的怕你生孩子,已婚已育又怕你生二孩和三孩。。。。。。

听说这种尴尬的面试经历在很多女性求职者中并不罕见。

有时候,明明女性求职者更优秀,但因为性别原因,公司还是选择了男性。

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路人

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发表于 2024-5-21 18:38:16 来自手机版 | 显示全部楼层 来自: 中国
这就是生理上的差别、没有什么为什么,哪有什么公平可言、公平只是相对的不是绝对的、找工作难那就是不够优秀、性别福利不可能吃完吧,
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发表于 2024-5-22 13:32:14 来自手机版 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
读过大学的女性有几个愿意当工人的?舒舒服服的岗位有限的。
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发表于 2024-5-22 08:04:17 来自手机版 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
男性难才对
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发表于 2024-5-22 05:23:49 来自手机版 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
女性干工作多数办公室里坐着,一线很少动手的,这种情况当然优选男性。
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发表于 2024-5-21 17:31:46 来自手机版 | 显示全部楼层 来自: 中国
女性没结婚的干不了二年;结过婚的干不了干年
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发表于 2024-5-22 10:06:14 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
这不是歧视女性,这是工作性质决定的!你要这样说,那每年新兵服役人数男性远远大于女性,难道说这是国家在歧视女性?
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路人

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发表于 2024-5-22 13:16:57 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
这个是真的,已婚已育了还担心你要管孩子,老是请假呢
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