委员建议：女性可带薪育产假达2年

小小小20 · 发表于 2024-3-5 13:30:47

全国政协委员、四川大学华西医院甘华田接受采访时表示，为建设生育友好型社会，降低养育成本，建议延长女性带薪“育产假”达2年，直到孩子上幼儿园，从而提高生育意愿，也有助于婴幼儿的生长发育。也应考虑到企事业单位所面临的育产假期间的用工成本，避免不愿意招聘女性问题，从而减轻女性在就业市场中遭受的性别歧视。

对于此事，你是怎么看的？

如此哆娇 · 发表于 2024-3-5 19:49:26

带薪两年，请问专家，这个薪资谁出？

东西780427 · 发表于 2024-3-6 22:13:24

国家提倡三娃，二十五六岁结婚，二十六七岁生娃，二十八头胎三十岁休完第一胎产假，三十三第二胎产假，三十六七第三胎产假，五十岁退休，工作十三年！那是事业单位！企业招个员工要等三十六七才开始正常工作，请问你做为老板，你要这样的员工吗？你的企业能承担的起这个成本吗？

以后会更好 · 发表于 2024-3-6 10:38:41

这些生活在云端的人净提不着调的建议。

如此哆娇 · 发表于 2024-3-5 19:48:32

这样一来，哪个公司还敢招聘女性了，不是就业更难了吗

小姑娘 · 发表于 2024-3-6 09:40:55

带薪休假2年事业单位公务员估计可以实现，专家还是为他们自己的圈子考虑，普通老百姓产假没结束就被叫去上班了

勇敢者游戏 · 发表于 2024-3-6 06:16:22

上面刚刚看到哺乳期被权退女士，你还带薪休假两年

难得一知己 · 发表于 2024-3-5 15:38:38

这个梦想难实现的

yefy · 发表于 2024-3-5 15:13:48

建议专家去开个公司试试看

飘逸的雪 · 发表于 2024-3-7 13:31:30

那以后女的工作难找了，大学毕业基本就结婚了，已婚未育公司门槛都进不去，还产假呢？还有35周岁以上就无法再找工作，这都是矛盾局。

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