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上岗一周就要独立跟单？这是在赶人走！太不讲理了 [复制链接]

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雪流星的眼泪

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发表于 2026-5-7 16:32:27 | 显示全部楼层 |阅读模式来自：中国浙江宁波

我本来应聘文员，没经验，被安排做跟单，忙了一周还是懵的。

经理不教具体流程、不交代任务，还逼我再试几天不行就走人。

我又不能凭空学会，跟单需要对接客户、核对订单、跟进发货、做单据，都是技巧。

公司要是只会赶人走，那新人都没人能上手。

经理连一步步教怎么核单、对账、回复客户都不做培训，下班差点哭回家

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发表于 2026-5-8 15:28:34 来自手机版 | 显示全部楼层来自：中国

没有能力去哪里都是一样

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老鼠的当铺

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发表于 2026-5-9 16:19:55 来自手机版 | 显示全部楼层来自：中国

说明你只能要彩礼！

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发表于 2026-5-9 23:53:04 来自手机版 | 显示全部楼层来自：中国浙江

不教就自己问，再拿笔记下来，自己整理出流程图，按步骤操作，就上手了，第一次都这样，不要等人来教

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发表于 2026-5-11 07:39:56 来自手机版 | 显示全部楼层来自：中国

问啊，别等人家主动教你，大家都很忙的

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发表于 2026-5-11 16:25:32 | 显示全部楼层来自：中国浙江宁波

自己主动，多看，多请教，多动手，嘴巴甜

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发表于 2026-5-13 10:48:00 | 显示全部楼层来自：中国浙江宁波

公司能付钱带新人已经很不错了。
应聘者说：“我可以学...”
很多公司回：“我们为什么要花钱带新人，中国最多的就是人”

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