踏实干了一年，优秀员工还是没我份，问题出在哪？

风起天澜 · 发表于 2026-1-22 16:26:04

   12月份，年度考核完毕，绩效方案出来了：“每个部门可分到的蛋糕多大，你能分多少”，这些信息都会牵动着每一名员工的神经，特别是那些从年初到年尾，踏踏实实干活的人。

   说实话，假如不是为了那几两碎银，谁会在乎那个测评？可是在乎又咋样呢？这只是持有分蛋糕的人游戏，比如年终优秀员工，优秀管理者等称号从来都是内定人员，走过公开过场。

   每年这时候，也是总经理和各部门总监据理力争的去给自己争取指标100%，卑微的小牛马，只能旁边听着罢了，怎么办？没办法，只能调整自己。年龄，到哪个公司都没有优势。切记：在到处宣传企业年轻化、干部年轻化的今天，公司领导不会考虑提拔一个与他年龄相当甚至比他还大的人！

   蛋糕就这么大，集团总部财务想吃，分公司总经理，各部门总监，经理……呵呵

来自安卓APP客户端