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当前位置：首页 > 论坛  >  阿拉宁波·民生  >  阿拉播报 > 公司宣布实行双休，却要降薪！到底留不留 ...

公司宣布实行双休，却要降薪！到底留不留   [复制链接]

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发表于 2025-4-12 19:44:30 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自： 中国浙江宁波
3月刚刚入职一家公司，hr跟我说的条件是单休到手5000，但是我入职不久，公司4月就开始实行双休，但是工资从到手5000变成到手4000，个人感觉工资有点低了，犹豫要不要重新找工作，还是顺势躺平考公？

我的顾虑在于，考公难度大，几年都不一定能考上，不确定性高，而这份工作没有任何发展前景，99%的概率在三年后我的工资还是4000。
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发表于 2025-4-14 10:46:51 | 显示全部楼层 来自： 中国浙江宁波
先工作着，找好下家了就跳槽
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发表于 2025-4-14 09:19:46 来自手机版 | 显示全部楼层 来自： 中国浙江宁波
有工作就不错了 现在哪里都不差人
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发表于 2025-4-13 18:32:56 来自手机版 | 显示全部楼层 来自： 中国浙江宁波
好好珍惜？
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发表于 2025-4-14 10:11:26 | 显示全部楼层 来自： 中国浙江宁波
还是上班吧。
可以私下看看其他的公司。
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发表于 2025-4-14 10:32:07 | 显示全部楼层 来自： 中国浙江宁波
现在工作不好找
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发表于 2025-4-15 22:39:45 来自手机版 | 显示全部楼层 来自： 中国浙江宁波
骑驴找马，人，要有前瞻性
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