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我该如何是好?真去举报吗?     [复制链接]

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发表于 2024-12-10 14:11:41 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国浙江宁波
在这种初创公司干了半个月,成立不到2个月,什么东西基本上都没有,刚开始说去的时候是无责底薪4000加绩效加提成,然后我干了半个月给我发了500,说我的业绩不达标倒扣底薪,我说这不是无责吗?然后那个HR告诉我说前几天改了章程,业绩达标才是全发底薪,而且最关键的是业绩目标是在我离职三天前才确定的。本来这500也没有,然后我说你没有给我签劳动合同,但是我的打卡记录都已经保存下来了,你不给我,我就直接去举报了。

面试,感觉不太对劲呢?跑吗?_1_乐干面.

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发表于 2024-12-10 14:22:45 来自手机版 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
举报吧,这公司赶紧跑
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发表于 2024-12-11 01:13:06 来自手机版 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
不举报怎么维权呢?
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发表于 2024-12-10 20:36:52 来自手机版 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江杭州
一看就是皮包公司
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发表于 2024-12-11 06:18:31 来自手机版 | 显示全部楼层 来自: 中国
赶紧举报没商量,
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发表于 2024-12-11 08:15:03 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
劳动局,不签合同他们就有问题,
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发表于 2024-12-12 09:43:27 来自手机版 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江
没签劳动合同要赔双倍工资,赶紧去仲裁。这么好的事还不赶紧动起来
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发表于 2024-12-14 13:09:05 来自手机版 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
举报,一签合同一赔十
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