公司没有明说辞退，但是潜在暗示，该何去何从？

闭眼听风 · 发表于 2024-7-18 10:55:40

工作10年，工作认真，口碑好；应该是找不出可以辞退我的理由，没有明说。自我感觉是年龄大了，37岁，两娃！这种情况如果被辞退是怎么赔偿的？如果是调岗本人又不同意会得到怎么样的赔偿爱金？

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花開丶若相惜 · 发表于 2024-7-18 11:15:40

劳动法赔偿啊！这又不管你有孩子的问题，自己不能走，公司跟你解除合同，才有的赔偿，工作现在还是一如既往，当心穿小鞋

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忧月 · 发表于 2024-7-18 11:22:52

最基本是N+1的补偿。

qianyifang · 发表于 2024-7-22 22:55:12

降薪不同意，真的降了可以拿着劳动合同让他按照上面的金额补足，调岗也不同意，没什么只针对我一个人调岗，你故意针对我，让你重新签订劳动合同不同意，你应该都是长期合同了，反正干啥都不同意，不给你强制辞退公告就继续上班，如果门禁进不去恭喜你中奖了

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快丝线割 · 发表于 2024-7-19 15:24:44

在职也可以打劳动仲裁，12345电话咨询一下

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快丝线割 · 发表于 2024-7-19 15:24:31

在职也可以打劳动仲裁，12345电话咨询一下

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15558385296 · 发表于 2024-7-25 05:44:49

qianyifang 发表于 2024-07-22 22:55
降薪不同意，真的降了可以拿着劳动合同让他按照上面的金额补足，调岗也不同意，没什么只针对我一个人调岗，你故意针对我，让你重新签订劳动合同不同意，你应该都是长期合同了，反正干啥都不同意，不给你强制辞退公告就继续上班，如果门禁进不去恭喜你中奖了

问题是很多民企，安最低工资标准给你，其他的算奖金这个费那个费给你，不想要你的时候把奖金和各种补贴不给你，也是没办法。

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