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现在没有双休是招不到年轻人了吗?

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发布时间: 2025-6-3 16:31

正文摘要:

救命,最近招人我真的要破防了,放过打工人好吗?我也就是个牛马呀 我们公司大家都是单双休,但是今年开始,人员减少,工作也忙,客服岗就变成单休了,然后周日是跟以前一样值班制的。 最近毕业季到了,应届生找 ...

回复

一缕阳光、渲染来自: 中国 发表于 3 天前
钱到位不休都行,说明还是钱少。
爱X久久来自: 中国浙江宁波 发表于 4 天前
工资待遇提上去你不休都有人干,给个三瓜俩枣就想要年轻人给你当牛做马的时代是过去了!
忙碌的身影来自: 中国浙江宁波 发表于 3 天前
现在年轻人你还指望他们去做客服吗?技术含量没有,工资收入也不会高,工作内容就是被客户骂还不能还嘴,一坐一整天不能活动,这工作现在狗都不愿意干了!
电话小姐来自: 中国浙江宁波 发表于 3 天前
遇到没什么压力的年轻人,没办法
客服再忙也可以双休,平时错开调休也可以。
只是老板的压力也大吧,现在市场太卷了。
好多年轻人宁可在家躺着,也不愿意将就。
该用户已被注销来自: 中国浙江宁波 发表于 前天 11:09
单休≠招不到人,但需重新定价“休息价值”
客服岗能否招到人,取决于企业是否愿为“单休的代价”付费——无论是金钱(显著高于市场价的薪资)还是机会(明确的职业跃迁路径)。当前矛盾本质是新生代“拒绝牺牲感”与企业“成本控制”的博弈。

与其抱怨“年轻人不吃苦”,不如将单休转化为“高回报选择”:
“接受周末轮岗,但获得行业TOP 30%薪资或半年晋升机会” ——这才是当下破局的关键等式
想和你去吹吹风来自: 中国浙江宁波 发表于 昨天 08:41
不要招毕业生不就好了
一切随缘分来自: 中国浙江宁波 发表于 3 天前
选择年轻人,工资得加上去,没有双休,那就加工资呗,高了会有人干的
落叶无痕来自: 中国浙江宁波 发表于 3 天前
技术含量没有,工资收入也不会高,工作内容就是被客户骂还不能还嘴,一坐一整天不能活动
愿你一生平安来自: 中国 发表于 3 天前
成年人,只筛选,不改变。你找你的单休应聘者,他们找他们的双休工作去,井水不犯河水。
deiqiq来自: 中国浙江宁波 发表于 4 天前
除非待遇好,工资高,否则有的选,谁选单休,去找年龄大,己婚的,别招应届生。
beibei9898来自: 中国浙江宁波 发表于 4 天前
以后会招工难,找工作难