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后生可畏!阿里春招只要90后 年薪最高60万

2016-3-6 21:00| 发布者: 阿拉播报| 查看: 20628| 评论: 38|来自: 浙江新闻

个性、自我、富有创造力、很难管理……讲到90后,很多人会想到这些标签。不过随着越来越多的90后走向职场开始崭露锋芒,一些人还没有踏出校门就拿到几十万年薪,超越在职场上打拼了十多年的70后和80后,成为新一代职 ...



阿里巴巴日前宣布启动今年春招,只要90后,年薪最高开到60万元。

个性、自我、富有创造力、很难管理……讲到90后,很多人会想到这些标签。不过随着越来越多的90后走向职场开始崭露锋芒,一些人还没有踏出校门就拿到几十万年薪,超越在职场上打拼了十多年的70后和80后,成为新一代职场杀手。

阿里要招近千个90后技术宅

阿里巴巴的这次春招,招募的对象主要是在校学生,实习期满后成为阿里正式员工,招聘的实习人数预计在1000人以内,不限性别,以技术性岗位为主。

阿里的春招每年持续大约两个月,经过网络申请,在线笔试、在线测评、面试等环节。特别优秀的同学,可以经过阿里巴巴内部人员的推荐提前拿到实习录用通知书,其他同学在5月底前拿到。

什么样的90后最容易进入阿里的“法眼”呢?这位招聘负责人概括为:聪明、乐观、皮实、自省。“具体来说,聪明是指有过硬的专业能力、思考能力和动手能力,情商高,能够理解别人;乐观是不抱怨,即使遇到挫折也能保持积极乐观的心态,为目标不断付出努力;皮实意味着内心强大,能够正确对待挫折,抗压能力强,面对压力能够有技巧有策略地化解;自省则要求一个人能够经常回溯和审视自己的行为,善于总结和提升,主动改进工作,从自己和他人的经验中得到成长。”不过这位负责人透露,今年选拔的门槛比往年更高。

互联网巨头们的薪水一直是个谜,不过对于特别优秀的90后,阿里明确给出高达60万元的年薪。“今年,来自各顶尖高校的学生依然有机会入选这一‘阿里星’人才计划。”招聘负责人说,不过想要拿到60万年薪并非易事,“阿里集团CTO会亲自面试候选人,入职后将由知名技术负责人担任导师,并有机会加入‘双11’等最有挑战的技术项目中。”

最近,阿里巴巴首席人才官彭蕾在公司内网发文说:“现在加入阿里,你来得恰逢其时”。因为在她看来,目前,阿里巴巴全面布局电商、金融、物流、物联网以及云计算大数据等领域,并积极拓展全球版图,有巨大的发展空间和内部创业机遇。

很多企业点名只要90后

除了阿里,腾讯、网易等网络巨头也在最近启动了针对90后的招聘。

和阿里一样,腾讯的春招对象以技术岗位为主,包括软件开发、基础研究、安全技术、软件测试、技术运营、游戏策划、交互设计、视觉设计等,岗位数量达2000多个。整个校招将持续到今年5月份,招聘的行程包括国内的北京、上海、香港、台湾等知名高校。

网易官方虽然没有发布正式的集团招聘计划,不过一些业务板块的春招已经启动。网易游戏在2月底启动了主要面向2017年应届毕业生的实习招聘,工作地点设定在广州或者杭州。招聘的职位主要分成了互动娱乐事业群和雷火/盘古游戏事业群两个大类。

虽然没有提到薪水,网易的工作环境也让很多70后和80后“羡慕妒忌恨”,网易游戏的HR是这样描述的:穿拖鞋、T恤,抱着大靠枕,轻松自在;随时随地找任何人讨论问题,包括丁磊;极具挑战性的工作,会让你绞尽脑汁。同时又能让你体会到巨大的成就感;累了,可以到水吧休息一下,或者来两盘XBOX游戏。

一位互联网企业的人士透露,网易对90后大学生的薪水也非常慷慨,“按照大学生的实际能力,有些人第一年就可以拿到30万元年薪。”

事实上,今年,越来越多的企业开始点名只招90后,而90后也在成为职场的高薪杀手。

最近,刚刚完成3200万元人民币A轮融资,并宣布进军VR产业的可穿戴设备品牌bong发布新一轮招聘,其中,有两个岗位点名只招90后:文案创意和行政前台。公司的HR说,和70后和80后相比,90后更有想法,洞察力也更强。而90后的鲜明个性,也更容易带动团队气氛。“比如行政前台这样的岗位,可以让团队活动更丰富,带领大家一起嗨。”

“有时候我都觉得不可思议。”从事猎头工作十多年的高级猎头顾问、杭州猎人人力开发有限公司总经理郎越时说,今年公司的高薪级订单里,也开始出现这样的90后和近90后。在他看来,如果按照以往对于高级人才的设定,起码需要8年以上的工作经验(技术型的人才工作年限为5年),“特别是在互联网行业,90后具有天生的基因基础,并且遇上了一个好时代”。

据杭州网

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